Talent Building
Talent Strategy
朗奧青訓(xùn)營(yíng)：
應(yīng)屆生“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制，幫助學(xué)生熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)趨勢(shì)、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及流程、提升職業(yè)素養(yǎng)，由專業(yè)導(dǎo)師持續(xù)帶教直至勝任崗位。幫助應(yīng)屆生完成從“校園人”到“職場(chǎng)人”身份的轉(zhuǎn)換。
項(xiàng)目訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)：
定期開展項(xiàng)目管理專業(yè)技能培訓(xùn)：包括不限于《項(xiàng)目管理案例分享》、《各專業(yè)施工重難點(diǎn)》、《項(xiàng)目竣工圖繪制》、《工程資料與勞務(wù)管理》等一系列專業(yè)課程，匯集各專業(yè)大咖通過(guò)面授或線上教學(xué)等方式，為朗奧打造一支能打仗、打硬仗的項(xiàng)目管理隊(duì)伍。
領(lǐng)航營(yíng)：
致力于為公司培養(yǎng)及選拔各層級(jí)干部，提升管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力水平，我們?cè)O(shè)置《目標(biāo)與計(jì)劃管理》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《5S管理》和《卓越領(lǐng)導(dǎo)力和高效執(zhí)行力》等一系列管理課程，打造朗奧的高效能管理團(tuán)隊(duì)。
LAUN Growth
八一建軍節(jié)，在這個(gè)莊嚴(yán)而美好的日子里，由人力資源中心發(fā)起的培訓(xùn)系列課程-第二課-“管理起航”內(nèi)訓(xùn)班如約而至。來(lái)自“朗奧鐵血軍團(tuán)”的一線管理人員齊聚一堂，聽阿里巴巴認(rèn)證講師——秦瓊老師——開講。
6月27日，朗奧科技董事長(zhǎng)、核心管理層、骨干齊聚總部培訓(xùn)室，共同參加由人力資源部組織關(guān)于實(shí)效管理的培訓(xùn)。
Salary and welfare
底薪、業(yè)績(jī)提成、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等豐富多元化的薪酬激勵(lì)；福利：雙休、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、女神節(jié)等各種假期應(yīng)有盡有，年度體檢、旅游、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種趣味活動(dòng)層出不窮。
朗奧堅(jiān)持行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，在尊重員工崗位能力的前提下，堅(jiān)持“以崗定級(jí)、以級(jí)定薪，人崗匹配，一崗一薪”的原則下，推動(dòng)薪酬與員工成長(zhǎng)的匹配性，結(jié)合員工持股、期權(quán)激勵(lì)等多種方式，讓每一位奮斗者和公司一起成長(zhǎng)的同時(shí)，得到合理的利益回報(bào)。
